Резюме: HR-Менеджер, Рекрутер (Україна)

Досвід роботи

• рекрутер фрілансер <p></p>
  <p>Обов'язки:<br />- Відповідальність за повний цикл найму, включаючи складання вимог до вакансії, пошук, інтерв'ювання та оцінку кандидатів.<br /><br />- Підтримка та розвиток стратегії залучення талантів, збільшення кількості кандидатів у базі даних потреб у персоналі та розробці професійних критеріїв для найму. <br />- Забезпечення компанії кваліфікованими кадрами у встановлений термін.<br />- Взаємодія з внутрішніми замовниками для виявлення потреб у персоналі та надання рекомендацій щодо найму.<br /></p>
  <p>Навички:<br />- Пошук та підбір персоналу.</p>
  <p>- Складання вакансій та описів посад.</p>
  <p>- Оцінка кандидатів та проведення співбесід.</p>
  <p>- Мережева взаємодія та залучення кандидатів.</p>
  <p>- Управління базою даних кандидатів.</p>
  <p>- Навички переговорів та переконання.<br /></p>
  <p></p>
• SMM-менеджер Manana.UA <p>Основні обов'язки SMM-менеджера:<br /><br />1. Управління і просування бренду в соціальних медіа (Facebook, Instagram, Pinterest та т.і.)</p>
  <p><br /></p>
  <p>2. Розробка стратегії використання соціальних медіа для досягнення маркетингових та комунікаційних цілей компанії. Визначення мети, цільової аудиторії, підбір соціальних платформ.</p>
  <p></p>
  <p>3. Створення, редагування і публікація цікавого та релевантного контенту на соціальних медіа-платформах, написання текстів, створення графічних матеріалів, відеороликів, живих трансляцій.<br /><br />4. Відповідь на запитання, коментарі, повідомлення від користувачів соціальних медіа. Взаємодія з аудиторією, підтримка позитивного іміджу компанії, вирішення проблем, відповідно до політики та цілей організації. <br /></p>
• Генеральний Директор ТОВ "Техвіта" <p>Обов'язки:<br /></p>
  <p>-Відкриття, розвиток підприємств та розширення видів діяльності.<br />-Фінансовий аналіз, планування бухгалтерського і податкового обліку, управління консалтинговою бухгалтерією.<br />-Юридичний супровід у складанні контрактів, актів та інвойсів зовнішньоекономічної діяльності.<br />-Підготовка угод з орендодавцями та вирішення питань щодо оренди нерухомості, включаючи офіси та гостьові квартири.<br />-HR-менеджер..</p>
  <p>-Контроль та управління кадровим діловодством.</p>
  <p>-Організація відряджень, бронювання квитків, проживання, та належного звітування.<br />-Управління охороною праці.<br />-Контроль і управління грошовими коштами на розрахункових рахунках підприємства.<br />-Моніторинг курсових різниць та здійснення банківських валютно-обмінних операцій зовнішньоекономічної діяльності.<br />-Дотримання міжнародного кодексу поведінки, внутрішніх інструкцій та процедур.<br />-Успішне проходження перевірок різних державних структур.<br /></p>