Резюме: Керуюча директор (Україна)

Досвід роботи

• Керуюча - адміністратор SPAZIO <p>* адміністрування, організація та контроль робочих процесів у магазині</p>
  <p>*формування робочого графіка, розподіл обов'язків, контроль якості</p>
  <p> обслуговування, дисципліни і порядку в торговому залі)</p>
  <p>* контроль теоретичних знань колективу (тренінги, тести, опитування)</p>
  <p>* врегулювання конфліктних ситуацій, спілкування з клієнтами</p>
  <p>* контроль і закупівля іміджевих і витратних матеріалів, контакти з</p>
  <p> підрядниками (брендовані пакети, поліграфія, бейджи, візитки, канцтовари)</p>
  <p>* ведення звітності, робота з накладними та документацією</p>
  <p>* контроль приймання, відвантаження та переміщень товару, контроль переобліку</p>
  <p>* підбір персоналу, співбесіди з кандидатами</p>
• Касир - адміністратор FERRARI STORE <p>* участь у відкритті моно - бутика "Ferrari store"</p>
  <p>* робота з касовим апаратом і бухгалтерією</p>
  <p>* робота з VIP-клієнтами</p>
  <p>* формування графіка персоналу</p>
  <p>* розподіл та контроль роботи персоналу протягом дня</p>
• директор ANNA BUBLIK <p>* ведення звітності та документації, набір персоналу, робота з VIP клієнтами</p>
  <p>* організація підготовки до проведення показів на UFW, виконання обов'язків PR-фахівця</p>
  <p>* здійснення співпраці з глянцевими виданнями</p>
  <p>* організація відкриття моно-бутика бренду в м. Дніпропетровську, набір персоналу, питання реклами</p>
• Керуючий - адміністратор Laboratoires Mansard Ukraine <p>*пошук і ведення нових клієнтів </p>
  <p>*ведення документації, накладних, перерахунки, приймання товару, навчання персоналу і нових клієнтів </p>
  <p>*організація та кураторство навчальних майстер - класів </p>
  <p>* врегулювання конфліктних ситуацій </p>
  <p>* підтримка бойового і робочого духу</p>
• Директор BB Club <p>1. Управління персоналом:</p>
  <p> *планування роботи персоналу на день;</p>
  <p> *постановка цілей і завдань на день, контроль їх виконання;</p>
  <p> *підбір, адаптація, навчання і розвиток персоналу;</p>
  <p> *забезпечення високого рівня сервісу і контроль виконання стандартів компанії в магазині</p>
  <p></p>
  <p>2. Управління продажами:</p>
  <p> *аналітика продажів за категоріями;</p>
  <p> *забезпечення виконання плану продажів магазином і показників KPI;</p>
  <p> *реалізація стратегій продажів;</p>
  <p> *щоденна звітність по продажу магазину</p>
  <p></p>
  <p>3. Мерчандайзинг:</p>
  <p> *забезпечення викладки товару згідно правил мерчендайзингу компанії;</p>
  <p> *організація і підтримка порядку в залі</p>
  <p></p>
  <p>4. Маркетинг:</p>
  <p> *організація роботи з клієнтською базою;</p>
  <p> *забезпечення виконання KPI бонусної програми;</p>
  <p> *моніторинг конкурентів.</p>