Резюме: Рекрутер (Україна)

Досвід роботи

• рекрутер Varus
  • Підбір та пошук підбору персоналу
  • Проведення інтерв'ю по моделі компетенції
  • Масовий підбір персоналу ( Керуючі. Заступники, бригадири, пекарня, кулінарія, та лінійний персонал )
  • Успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності.
  • Проведення тренінгів для персоналу
  • Формування і зберігання особистих справ співробітників відповідно до вимог та стандартів Компанії;
  • Ведення табеaлів обліку робочого часу;
  • Ведення штатного розпису; Адаптація та супровід працівників;
  • Участь в організації навчальних заходів для співробітників.
  • Ведення документообігу по роботі свого підрозділу.
  • Оформлення, переведення, відпустки, звільнення.
  • Активна життєва позиція, вміння працювати в умовах мультизадачності, багатозадачності, високий рівень самоорганізації, уміння працювати в команді, та самостійно, здатність мислити нестандартно, відповідальність та бажання професійно зростати в сфері HR.
• менеджер по подбору персонала Фора

  Подбор персонала на производство (Пекарня, кулинария, бар, кафе), узкопрофильные должности (сомелье, кортадор, сыровар) и линейный персонал ( ЗУМ, кассир, грузчик, продавец и тд)

  • поиск новых источников для привлечение кандидатов
  • Проведение интервью по модели компетенций, анкетирование;
  • оценка и аттестация персонала
  • выявление потребности в карьерном росте, для обучения персонала, методом тестирования
  • сопровождение в период испытательного срока (90 дней)
  • Ведение базы кандидатов в СLever Staff;
  • оформление документов ( прием, отпуск, переводы, увольнение)
  • ведение личных дел (Карты П-2)
  • решение конфликтных ситуаций
  • участие в ярмарках вакансий
  • взаимодействие с центрами занятости
  • открытие новых магазинов
  • Сопровождение "куста" уже открытых магазинов
  • полная комплектация штата в очень короткие сроки.
  • контроль сотрудников выхода в обучающий центр,
  • контроль прохождения стажировок
  • проведение тренингов в полях.
  • Проведение интервью за пределами офиса, магазина.

  Причина увольнение: В компании произошла замена генерального директора, к сожалению при смене руководства, все сотрудники не могли продолжать работать, так как новое руководство пришли со своей командой, было сокращение всего штата.