Резюме: Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, инженер по охране труда (Україна)

Досвід роботи

• менеджер по персоналу ООО "ВИН-ПЕЛЛЕТА""

  Кадровое обеспечение:
  

  • Организация работы по обеспечению персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики, с целью самого эффективного использования, обновления и пополнения персонала;
  • Обеспечение укомплектации предприятия работниками нужных профессий, специальностей согласно квалификационным уровням и профилю полученной ими подготовки и деловым качествам с учетом возможностей максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
  • Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения нужными кадрами;
  • Разработка и реализация комплекса программ относительно работы с персоналом по вопросам найма, увольнения, перевода сотрудников;
  • Информирование и консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
  • Организация работы по обучению персонала, подготовки и повышения квалификации, а также мотивации деловой карьеры работников;
  • Обеспечение создания нормативно-методической базы управления персоналом и практическое внедрение методических и нормативных разработок;
  • Организация определения и принятия мер относительно усовершенствования системы управления персоналом, контроль выполнения руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами;
  • Контроль за выполнением и соблюдением трудового законодательства;
  • Создание и ведение банка данных персонала;
  • Контроль за состоянием трудовой дисциплины и выполнением правил внутреннего трудового распорядка;
  • Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работы с персоналом;
  • Представительство компании в других организациях и учреждениях по вопросам, которые входят в его компетенцию по поручению Генерального директора компании;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Оформление документов при приеме на работу, переводе и увольнении сотрудников согласно законодательству Украины;
  • Оформление и ведение личных дел (в т.ч. П-2) на сотрудников компании;
  • Оформление документов на командировки;
  • Ведение воинского учета;
  • Внесение данных в 1С, по направлению служебной деятельности (табель учета рабочего времени, личные данные сотрудников, прием, увольнение, перевод сотрудников и т.д.);
  • Расчет трудового стажа и страхового стажа при расчете «больничных листов», оформление «больничных листов»;
  • Выполнение обязанностей председателя комиссии социального страхования компании;
  • Ведение учета отпусков сотрудников и неиспользованных отпусков (согласно МСБО);
  • Оформление трудовых книжек сотрудников;
  • Создание, оформление, утверждение, учет и хранение приказов по предприятию;
  • Разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания компании;
  • Ведение кадровых документов и делопроизводства, согласно требований законодательства и нормативных документов;
  • Участие в разработке должностных инструкций.

  Охрана труда:
  

  • Разработка системы управления охраной труда;
  • Оперативно-методическое руководство всей работой по охраны труда, службой охраны труда;
  • Составление плана комплексных мероприятий относительно достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды;
  • Проведение вступительного инструктажа по вопросам охраны труда, экологической безопасности, противопожарной безопасности и производственной гигиены;
  • Организация обеспечения работников правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными документами по охране труда;
  • Ведение учета, анализа несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий;
  • Подготовка статистических отчетов предприятия по вопросам охраны труда;
  • Повышение квалификации и проверка знаний должностных лиц по вопросам охраны труда;
  • Участвую в: расследовании несчастных случаев и аварий, профессиональных заболеваний; изучаю их причины, анализирую эффективность проведенных мероприятий относительно их предупреждения, в работе комиссии по вопросам охраны труда предприятия, работе постоянно действующей комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда;
  • Рассмотрение обращений, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда;
  • Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений предприятия: в составлении мероприятий по вопросам охраны труда; в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские обзоры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
  • Подготовка проектов приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, общих для всего предприятия;
  • Контроль за: соблюдением действующего законодательства, межотраслевых, отраслевых и других нормативных актов из охраны труда, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием, инструментом и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнения работ в соответствии с требованиями охраны труда, выполнения требований должностных инструкций, инструкций из охраны труда за профессиями и видами работ; выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за охраной труда;
  • Организация своевременного проведения учебы и инструктажей работников, аттестации и переаттестации по вопросам охраны труда должностных лиц и лиц, которые выполняют работы повышенной опасности, а также соблюдения требований безопасности во время выполнения этих работ; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, моющими средствами, санитарно-бытовыми помещениями.