Персонал Україна: резюме та пошук співробітників в в Україні, працевлаштування та розміщення вакансій. Знайти співробітників в в Україні швидко, шукаю резюме в місті Україна.
Ви працюєте менеджером по підбору персоналу? Значить вам відомо, як складно знайти персонал в в Україні. Кого шукати - фахівців з мінімальним досвідом роботи або віддати перевагу фахівцям з відмінним резюме? Звертати увагу на резюме з низьким рівнем зарплати Або потрібен персонал в в Україні, але з високим окладом? Питань багато, тому ласкаво просимо на портал, орієнтований на пошук резюме і співробітників, а також розміщення вакансії в в Україні!
Сейл, ТимЛидер, Коуч, Начальник отдела продаж Не указано
Ну что ж, пришло время обновить резюме! За 5 с половиной (почти 6 лет) опыта работы в сфере финансовых рынков (форекс/бинары) - у меня были различные должности, начиная как у всех от сейл-менеджера - и заканчивая директором русскоязычного отдела продаж. (в том числе коуч, тимлидер). На данном этапе я не в активном поиске работы, но готов рассмотреть хорошее сотрудничество на хороших(обеим сторонам)условиях. Рассматриваю должность не ниже Тимлидера(сейла даже не предлагать). Есть своя небольшая команда. Если компания, как и я, заинтересованная в возможности долгого сотрудничества на взаимовыгодных условиях, развиваться и масштабироваться, зарабатывать большие деньги - то нам по пути! Большим плюсом так же будет, если компания молодая (стартап), ибо опыт подъема компаний с нуля - так же имеется. Более детально расписывать не буду, всё при звонке/встрече. (есть телеграмм,вайбер,ватсапп и т.д.)
БОЛЬШАЯ ПРОСЬБА HR-сотрудникам: если решили связаться со мной - то звоните с готовым предложением (должность, условия), чтобы не тратить ни Вашего, ни моего времени, а заезженная фраза по типу "условия при встрече", "условия подберём при индивидуальном собеседовании" и т.д.-никому не интересны. Полиграфов, и прочего прохождения собеседования/подготовки к работе - не боюсь, но если обязательным условием будет прохождение симуляции - нам не по пути, говорю заранее, ибо мы не в цирке, и есть масса других способов показать себя в деле.
P.S. HR-сотрудники, извиняюсь за большой объем текста и "агрессивное" резюме, с вами по другому никак ;)