Персонал Україна: резюме та пошук співробітників в в Україні, працевлаштування та розміщення вакансій. Знайти співробітників в в Україні швидко, шукаю резюме в місті Україна.
Ви працюєте менеджером по підбору персоналу? Значить вам відомо, як складно знайти персонал в в Україні. Кого шукати - фахівців з мінімальним досвідом роботи або віддати перевагу фахівцям з відмінним резюме? Звертати увагу на резюме з низьким рівнем зарплати Або потрібен персонал в в Україні, але з високим окладом? Питань багато, тому ласкаво просимо на портал, орієнтований на пошук резюме і співробітників, а також розміщення вакансії в в Україні!
<p><strong>Уважаемые господа,</strong><br /></p>
<p>Позвольте засвидетельствовать свое глубокое уважение и обратиться с просьбой о рассмотрении моей кандидатуры на позицию, объявленую Вашей компанией.</p>
<p>Уверенность в достижении высоких результатов в столь весомой компании, как Ваша, крепится на моем профессиональном опыте и хорошо налаженных деловых связях. </p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Имею честь предложить Вам </strong>мой опыт развития и администрации бизнеса, построения продаж, наряду с зафиксированными достижениями, как то запуск «с нуля» и успешное управление новыми компаниями (создание компании №1 в рынке за считанные месяцы) или же развитие существующих (увеличение оборота в 5 раз за менее чем 4 года), построения и оптимизации национальных сетей дистрибуции </p>
<p>Прошу проинформировать меня о необходимости любой дополнительной информации, выходящей за рамки изложенного далее для скорейшего ее предоставления. </p>
<p><strong>С уважением, </strong> <strong>Владимир Вовк</strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Образование</strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>1984-1994 </strong>– Средняя школа №69 г. Запорожье. Аттестат с отличием (медаль).
</p>
<p><strong>1994-1999</strong> – Факультет международной информации Института международных отношений КГУ им. Тараса Шевченко, г. Киев. Диплом магистра.</p>
<p><strong>Бизнес тренинги</strong></p>
<p>15-18.06.2000, Consulting Agency of Business Psychology, Киев</p>
<p>“Стратегия активных продаж”</p>
<p>30.11-2.12.2000, Gestalt Consulting Group, Киев</p>
<p>“Управление продажами медицинских продуктов”</p>
<p>14-15.09.2001, Training Center
of Intrabanking Financial House, Москва</p>
<p>“Искусство презентации”</p>
<p>17-18.10.2003, Fedorov & Partners, Киев</p>
<p>“Эффективное взаимодействие бизнес- подразделений”</p>
<p>4-10.10.2004, The Center for Business Skills Development, Турция</p>
<p>“Координация командной работы” (бизнес- игра)</p>
<p>14-16.06.2006, SIGMA Organization Development Group, Киев</p>
<p>“Технологии управления”</p>
<p>Другие:</p>
<p>Продуктовые тренинги, Деловой этикет и т.д. – проведены ведущими международными агентствами </p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Самообразование:</strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p>2011 - <strong>Теория управления бизнес-процессами</strong></p>
<p>“Трансвосток Груп” B2B</p>
<p>Сфера деятельности:</p>
<p>Международная логистика</p>
<p>Позиция:</p>
<p><strong>Генеральный директор российской компании</strong></p>
<p>Прямой начальник:</p>
<p>Собственник компании</p>
<p>Обязанности:</p>
<ul><li>Оперативное управление компанией; </li></ul><ul><li>Построение и развитие системы дистрибуции;</li></ul><ul><li>Импорт, логистика и т.п.;</li></ul><ul><li> Сотрудничество с гос. структурами;</li></ul><ul><li> Бюджетирование и финансовый контроль; </li></ul><ul><li> И многое другое</li></ul><p>Личные достижения: </p>
<p>Прошел конкурс и обучение для занятия должности Генерального директора в России.<br />
Оптимизировал структуру логистики... <br />
...и прочее, что касалось оперативного управления компанией и подготовки ее к слиянию </p>
<p>Причина отставки:</p>
<p>Финансовый кризис.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>11.200</strong><strong>8</strong><strong> – </strong><strong>2012</strong></p>
<p>“Українська рада автомобілістів”, неприбыльная общественная организация</p>
<p>Сфера деятельности:</p>
<p>Защита прав автомобилистов</p>
<p>Позиция:</p>
<p><strong>Руководитель киевского отделения, учредитель</strong></p>
<p>Обязанности:</p>
<ul><li>Лоббирование интересов автовладельцев; </li></ul><ul><li>Общественный контроль профильных гос. органов;</li></ul><ul><li>Мониторинг законодательства;</li></ul><ul><li>Представление интересов Рады в СМИ и гос. органах;</li></ul><ul><li>и т.п.</li></ul><p>Личные достижения:</p>
<p>Отмена повышенного транспортного сбора </p>
<p>Лоббирование через Кабинет министров Украины ряда законов, защищающих интересы украинских автомобилистов вне зависимости от их социального статуса либо политической ориентации</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>11.2007 – </strong><strong>11.2009</strong></p>
<p>“Robinzon PC”, официальный представитель “Samsonite NV”, FMCG B2B, B2C</p>
<p>Сфера деятельности:</p>
<p>Оптовая и розничная торговля багажом и аксессуарами (премиум-сегмент)</p>
<p>Позиция:</p>
<p><strong>Исполнительный директор</strong></p>
<p>Прямой начальник:</p>
<p>Собственники компании</p>
<p>Обязанности:</p>
<ul><li>Оперативное управление компанией; </li></ul><ul><li>Построение и развитие системы дистрибуции;</li></ul><ul><li>Импорт, логистика и т.п.;</li></ul><ul><li> Сотрудничество с гос. структурами;</li></ul><ul><li> Бюджетирование и финансовый контроль; </li></ul><ul><li> Развитие розницы;</li></ul><ul><li> Управление персоналом, обучение;</li></ul><ul><li> И многое другое</li></ul><p>Личные достижения: </p>
<p>Прошел конкурс и обучение для занятия должности Генерального менеджера "Samsonite NV" в Украине.<br />
Параллельно выполнял обязанности Исполнительного директора "Robinzon PC" - официального представителя "Samsonite NV" в Украине.<br />
Построил сеть национальной дистрибуции.<br />
Переформатировал розничную сеть компании в первую в Украине сеть бутиков багажа и аксессуаров, изменив общий облик торговых точек, структуру ассортимента (качественно и количественно), уровень подготовки и мотивации персонала и т.д.<br />
Создал и наладил систему операционной и управленческой отчетности.<br />
Оптимизировал структуру логистики... <br />
...и прочее, что касалось оперативного управления компанией и подготовки ее к слиянию </p>
<p>Причина отставки:</p>
<p>Финансовый кризис – отказ "Samsonite NV" от входа на рынок.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>01</strong><strong>.200</strong><strong>6</strong><strong> – </strong><strong>04.2007</strong></p>
<p>ООО «Медиа Маркет» (Украина), авторизированный эксклюзивный представитель «Universal Pictures» и «DreamWorks», FMCG B2B, B2C</p>
<p>Сфера деятельности:</p>
<p>Домашнее видео, опт, розница</p>
<p>Позиция:</p>
<p><strong>Генеральный директор</strong></p>
<p>Прямой начальник:</p>
<p>Собственники компании</p>
<p>Обязанности:</p>
<ul><li>Полное управление компанией; </li></ul><ul><li> Регистрация и запуск компании;</li></ul><ul><li>Построение и развитие системы дистрибуции;</li></ul><ul><li>Производство, импорт, логистика и т.п.;</li></ul><ul><li> Сотрудничество с гос. структурами;</li></ul><ul><li> Бюджетирование и финансовый контроль; </li></ul><ul><li> Маркетинг и филд-форс;</li></ul><ul><li> Управление персоналом;</li></ul><ul><li> И многое другое</li></ul><p>Личные достижения: </p>
<p>Создание менее чем за пол года компании №1 на рынке (!) по результатам мониторинга розничных продаж.</p>
<p>Быстрый старт максимально возможного бизнес- цикла (импорт – производство под гос. контролем – склады и логистика – дистрибуция – поддержка продаж)</p>
<p>Внедрение ранее незнакомых этому рынку технологий дистрибуции, логистики и менеджмента </p>
<p>Причина отставки:</p>
<p>Финансовые причины</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>03.2005 – </strong><strong>01.2006</strong></p>
<p>«Ciklum ApS» (Дания), IT B2B</p>
<p>Сфера деятельности:</p>
<p>IT Outsourcing </p>
<p>Позиция:</p>
<p><strong>Административный</strong> <strong>директор</strong><strong>, Business development manager</strong></p>
<p>Прямой начальник:</p>
<p>Torben Majgaard, CEO</p>
<p>Обязанности:</p>
<ul><li>Административный контроль компании; </li></ul><ul><li>Бюджетирование, бюджетный анализ и финансовый контроль; </li></ul><ul><li>Обеспечение и контроль работы трех офисов компании; </li></ul><ul><li>Оптимизация структуры компании, реструктуризации, перерегистрации и т.п.;</li></ul><ul><li> Поддержка взаимодействия подразделений;</li></ul><ul><li> Оптимизация процессов в компании;</li></ul><ul><li>Работа с клиентами, набор и тренинг персонала...</li></ul><ul><li>Etc.</li></ul><p>Личные достижения: </p>
<p>Обеспечение роста компании с одного офиса (конец 2004) до трех, поддержка темпов развития</p>
<p>Построение бюджета компании</p>
<p>Вклад в изменение юридической структуры компании и построения системы работы через ЧП</p>
<p>Регистрация новой компании в Украине </p>
<p>Причина отставки:</p>
<p> Неудовлетворенность масштабом компании</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>09.1999 – </strong><strong>01.2005</strong></p>
<p>Представительство «Актавис АТ» (в прошлом «Балканфарма АТ»), FMCG B2B</p>
<p>Сфера деятельности:</p>
<p>Фармацевтическая индустрия</p>
<p>Позиция:</p>
<p><strong>Директор продаж и логистики, Зам. главы представительства в Украине и Молдове</strong></p>
<p>Прямой начальник:</p>
<p>Валя Калчева, Глава представительства в Украине и Молдове</p>
<p>Обязанности:</p>
<ul><li>Управление продажами, их планирование (Украина, Молдова); </li></ul><ul><li>Планирование производства; </li></ul><ul><li>Работа с ключевыми клиентами: ведение переговоров, заключение и ведение дистрибьюторских договоров; </li></ul><ul><li> Логистика;</li></ul><ul><li> Контроль дебиторской задолженности;</li></ul><ul><li> Отчетность перед головным офисом;</li></ul><ul><li>Организация работы отдела, установка операционных стандартов, форм коммуникации и документооборота и.т.д.</li></ul><p>Ранее исполняемые обязанности в других должностях:</p>
<ul><li>Маркетинговые коммуникации, реклама, организация выставок, прием делегаций;</li></ul><ul><li>Ведение группы препаратов (ветеринария);</li></ul><ul><li>Разработка, составление и перевод договоров;</li></ul><ul><li>Ведение полевого звена;</li></ul><ul><li>Координация логистики;</li></ul><ul><li>Сотрудничество с органами пограничного и таможенного контроля, силовыми органами, юристами;</li></ul><ul><li>Введение системы обработки рекламаций;</li></ul><ul><li>Производственное планирование;</li></ul><ul><li>Работа с ключевыми клиентами;</li></ul><ul><li>Построение бренда «Актавис», PR;</li></ul><ul><li>Координация взаимодействия подразделений, внешних коммуникаций на должности Заместителя ИО Главы представительства;</li></ul><ul><li>Собеседования, набор персонала;</li></ul><ul><li>Etc.</li></ul><p>Личные достижения: </p>
<p>Участие в построении эффективной структуры дистрибьюции в том числе путем сокращения количества контрагентов с 40 безсистемных контрактов до 10 национальных и региональных игроков фарм. рынка</p>
<p>Значительный вклад в увеличение объема продаж с USD 3,5 миллионов (2000) до сегодняшнего уровня - USD 16 миллионов (Украина и Молдова)</p>
<p>Построение безупречно работающей логистической схемы с использованием ТЛС в Киеве</p>
<p>Создание форм и принципов документооборота (договоров, инвойсов, финансовой документации и т.п.), учета платежей, обработки рекламаций;</p>
<p>Участие в создании системы контроля товарных запасов на складах клиентов.</p>
<p>Введение принципов ценового регулирования рынка.</p>
<p>Сокращение клиентской дебиторской задолженности на 30%</p>
<p>Введение необходимых стандартов операционной структуры с целью быстрого и качественного обслуживания клиентов</p>
<p>Построение и совершенствование системы производственного планирования, результатом чего явилось практическое отсутствие дефицитных позиций</p>
<p>Создание в Украине бренда «Актавис» (среди результатов: приз на «Панацея 2004», лучшая PR кампания корпорации «Актавис» 2004 года) </p>
<p>Причина отставки:</p>
<p> Отсутствие перспективы карьерного роста</p>
<p><br /></p>
<p><strong> 1996-09.1999</strong></p>
<p>ТРК «ЮТАР», Киев, TV</p>
<p>Сфера деятельности:</p>
<p>Телевиденье</p>
<p>Позиция:</p>
<p><strong>Переводчик</strong></p>
<p>Прямой начальник:</p>
<p>Василий Метерчук, Директор канала</p>
<p>Обязанности:</p>
<ul><li>Создание блока международных новостей (CNN)</li></ul><ul><li>Создание блока деловых новостей (DW)</li></ul><p>Личные достижения: </p>
<p>Построение программы «с нуля»</p>
<p>Причина отставки:</p>
<p>Окончание института, решение продолжить карьеру в представительстве</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>199</strong><strong>6</strong></p>
<p>«L.E.O. Дизайн», Киев B2C</p>
<p>Сфера деятельности:</p>
<p>Торговое оборудование, внешняя реклама</p>
<p>Позиция:</p>
<p><strong>Торговый представитель</strong></p>
<p>Прямой начальник:</p>
<p>Милана Стоянова, Коммерческий директор</p>
<p>Обязанности:</p>
<ul><li>Продажи торгового и выставочного оборудования;</li></ul><ul><li>Ведение проектов, развитие клиентской структуры;</li></ul><p>Личные достижения: </p>
<p>Заключение сделки на оформление выставочного комплекса «Центр развития моды»</p>
<p>Причина отставки:</p>
<p>Неудовлетворенность финансовыми условиями</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Возможные причины отказа работодателю</strong></p>
<p>Имидж ненадежной компании, криминальная деятельность.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Перечень компаний, в которых не хотелось бы работать</strong></p>
<p>Отсутствует</p>
<p><strong>Владение языками</strong></p>
<p><br /></p>
<p>English -Свободно</p>
<p>Ukrainian Свободно<br /></p>
<p>Russian Свободно<br /></p>
<p>Bulgarian Хорошо<br /></p>
<p><br /></p>
<p><strong>Владение компьютером:</strong></p>
<p>ARIS Toolset, BPWin - пользователь</p>
<p>MS Office – опытный пользователь</p>
<p>Lotus Notes – опытный пользователь</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Жизненные стремления:</strong></p>
<p><strong>Ориентирован на карьеру</strong></p>
<p><strong>Дополнительные навыки:</strong></p>
<p>Действующие права категории «B», значительный опыт внедорожного вождения. </p>
<p>Собственный автомобиль: Range Rover</p>
<p><strong>Готовность к командировкам:</strong></p>
<p>Свыше 30% рабочего времени</p>
<p><strong>Готовность работать сверхурочно:</strong></p>
<p>При необходимости, включая выходные.</p>
<p>Ожидаемый доход</p>
<p>USD 3000 в мес. + бонус – подлежит обсуждению</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Сильные стороны</strong><strong>:</strong></p>
<p>Хорошие коммуникационные навыки, умение организовать команду, готовность нести ответственность и принимать решения, творческий подход, легкость в восприятии новых идей, ориентированность на карьеру, верность взятым обязательствам, способность работать под давлением и управлять кризисными ситуациями, жизнерадостность и развитое чувство юмора.</p>
<p> </p>
<p><strong>Слабые стороны: </strong>Отсутствуют</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Увлечения:</strong></p>
<p>Путешествия, спорт, внедорожное вождение автомобиля</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Рекомендации:</strong></p>
<ul><li><strong>Valya Ivanova, ACTAVIS Group, Head of RO (</strong>Kiev, Ukraine<strong>)</strong></li>
<li><strong>Julia Tupchiy, Venbest Recruiting, Managing Partner (</strong>Kiev, Ukraine<strong>)</strong></li>
<li><strong>Colin Beattie, Samsonite Europe President’s Personal Adviser (UK)</strong></li>
<li>Alexandr Seytz, “Areal” General Director (Dnepropetrovsk, Ukraine)</li>
<li>Etc, etc</li>
</ul><p><strong>Информация, предоставленная мною в данной анкете является подлинной и точной. </strong>Я понимаю, что любая ошибка или важное упущение, обнаруженные после трудоустройства, могут стать достаточным основанием для расторжения трудового соглашения с работодателем.</p>
<p><strong>Владимир Вовк</strong></p>