Резюме: Фахівець з кадрового адміністрування (віддалено) (Україна)

Досвід роботи

<p><strong>На отдаленной основе предлагаю услуги:</strong><br /> - в подборе персонала от рабочих специальностей к специалистам. <br />От Вас оплата телефона и размещение вакансий на сайтах поиска; <br />- в составлении должностных инструкций, положений, регламентов; <br />- Проведу оценку удовлетворенности персонала с предоставлением отчета. <br />Конфиденциальность и порядочность гарантирую. Оплата по договоренности.</p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong>Опыт работы:</strong></p>
<p><strong>с 04.2022 – н/час ООО Тепличный комбинат «Днепровский», HR бизнес-партнер</strong></p>
<p>(2 месяца)  <strong>                                     (штатная численность сотрудников более 300 человек)</strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Обязанности: </strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<ul><li> поиск и подбор персонала всех категорий работников</li></ul><p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>с 10.2016 – 04.2022 ООО Тепличный комбинат «Днепровский», директор по управлению</strong></p>
<p>(5 лет 5 месяцев)    <strong>                      персоналом (5 сотрудников)</strong></p>
<p><br /></p>
<p><strong>Обязанности:</strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<ul><li>ведение и контроль кадровых процессов по учету кадров в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины;</li><li>разработка и введение внутренних стандартов предприятия: регламенты, положения, инструкции, правила и т.п.;</li><li>построение и усовершенствование системы подбора, адаптации, процедуры наставничества, оценки и развития работников;</li><li>подбор и адаптация персонала;</li><li>разработка KPI во всех подразделениях;</li><li>оценка персонала;</li><li>анализ рынка труда и текучести кадров;</li><li>ведение HR-аналитики;</li><li>консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;</li><li>планирование и управление бюджетом службы персонала и ФЛП;</li><li>подготовка и представление установленной отчетности по учету личного состава и работе с персоналом;</li><li>взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда;</li><li>организация и проведение праздничных и командообразующих мероприятий.</li></ul><p><strong>Образование:</strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>2005 – 2006 гг.     </strong> Харьковский международный институт экономики и менеджмента</p>
<p><strong>Специальность:   </strong> менеджмент и управление персоналом.</p>
<p><strong>Квалификация:     </strong><strong>менеджер по персоналу.</strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Дополнительная информация:</strong></p>
<ul><li>опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С 8.2 -Зарплата и кадры, Медок, E-Staff;</li><li>знание языков: украинский, русский – родные; английский – базовый.</li></ul>