Персонал Україна: резюме та пошук співробітників в в Україні, працевлаштування та розміщення вакансій. Знайти співробітників в в Україні швидко, шукаю резюме в місті Україна.
Ви працюєте менеджером по підбору персоналу? Значить вам відомо, як складно знайти персонал в в Україні. Кого шукати - фахівців з мінімальним досвідом роботи або віддати перевагу фахівцям з відмінним резюме? Звертати увагу на резюме з низьким рівнем зарплати Або потрібен персонал в в Україні, але з високим окладом? Питань багато, тому ласкаво просимо на портал, орієнтований на пошук резюме і співробітників, а також розміщення вакансії в в Україні!
проектний менеджер Приватбанк <p>Основні обов’язки та ключові зацікавлені сторони:</p>
<p>- програми та проекти трансформації згідно наявної стратегії Банку;</p>
<p>- Звітність: Наглядова Рада та Правління Банку;</p>
<p>- Управління кросс-функціональними командами від 10 чол;</p>
<p>Завершені проекти та досягнення:</p>
<ul><li>Проект пересегментації бізнес-клієнтів;</li><li>Впровадження нової системи мотивації регіональної мережі відділень «Управління через досягнення ключових показників»;</li><li>Відкриття інноваційного фінансового простору у м. Київ, Майдан Незалежності,2 </li><li>Програма трансформації регіональної мережі (спільно з McKinsey and Company);</li><li>Трансформація мережі архівів (4 напрямки) реалізовано з 30% економією витрат + 0.5 млн грн прибутку (не комерційний напрямок);</li><li>реалізація будівельного проекту “Центральний архів” у м. Дніпро.</li></ul>
проектний менеджер Клуб сімейного дозвілля <p>Основні обов’язки:</p>
<ul><li>- Операційна діяльність проекту та повний цикл продажу (закупівлі, маркетингові матеріали, складські запаси, Call center, навчання, нові IT рішення для потреб проекту)</li><li>- Аналітика продажів та планування маркетингових активностей (соцмережі, каталог, сайт);</li><li>- Звітність: СЕО та Комерційний Директор</li></ul><p>Ключові досягнення:</p>
<ul><li>· Збільшено рівень продажів з каталогу теплої бази з 5 до 13%, холодної бази 0.5 до 3%; </li><li>середній AOV виріс на 50% за рік;</li><li>впровадження web-сайту та viber-розсилки + 10 % товарообороту;</li><li>корекція сегментації клієнтської бази - +10 % товарообороту;</li><li>нові маркетингові активності - +20% товарообороту</li><li>Впровадження нової сервіснаоїмоделі (SLA + КПЕ);</li><li>Ріст оборотності складських запасів на 50%</li></ul>
Фахівець з закупівель Філіп Морріс Україна <p>Основні обов’язки</p>
<ul><li>- Повний цикл закупівель (Р2Р)</li><li>- тендерні процедури, переговорний процес</li><li>- кооперація з міжнародними постачальниками</li></ul><p>Ключові досягнення </p>
<ul><li>Проектна діяльність (вересень 2014 - серпень 2015 р): відкриття другого юридичної особи ТОВ “Філіп Морріс сейлс енд динстрібьюшн” в Україні - налаштування і впровадження модулю SAP, опис бізнес процесу закупівель (Р2Р),підтримка, підтримка бази даних.</li><li>98% закупівель вчасно в рамках бюджету</li></ul><p>Проект оптимізації процесу імпортних поставок</p>