Резюме: HR-менеджер, інспектор з кадрів (Україна)

Досвід роботи

• начальник відділу кадрів ТОВ "ГІДРОБЕСТ" <ul><li>Оцінка та пошук персоналу (тестування,написання вакансій,розміщення на пошукових сайтах та тг,прямий пошук,аналіз резюме,відбір,телефонне інтерв’ю,співбесіда на професійні та особисті цінності на співпадіння цінностями компанії,формування офферу).</li><li>Розробка мотивації (матеріальної та нематеріальної).</li><li>Прописання мети,цінностей компанії та аналітика тих,що є.</li><li>Створення та опис процедур та правил.</li><li>Робота з наповненням внутрішнього сайту компанії.</li><li>Корпоративна культура (тимбілдинги,привітання,традиції,корпоративи,підтримка,правила комунікації та інше).</li><li>Зустрічі one to one з працівниками у період адаптації,відслідковування стану емоційного та налаштування на робочий процес,вирішення різних питань та ідей для реалізації в роботі.</li><li>Спілкування з персоналом для виначення причин кризових ситуацій та план дій на майбутнє.</li><li>Встановлення різних видів форм оплати праці для мотивації персоналу.</li><li>Ведення та перевірка кадрової документації , рекомендації.</li><li>Оформлення прийому в різних варіантах,переводу,різних видів відпусток,звільнення та інше.</li><li>Розробка кадрових документів (структури,штатний розпис, посадові, різні види наказів,заяв та інше згідно останніх змін).</li><li>Розробка договорів про надання послуг та матеріальної відповідальності.</li><li>Оцифрування трудових книжок та організація цього процесу.</li></ul>
• інспектор відділу кадрів ТОВ "ГІДРОБЕСТ" <ul><li>Ведення кадрового діловодства на підприємстві відповідно до КЗпП.</li><li>Оформлення прийняття, відрядження,переведення і звільнення працівників.</li><li>Пошук та підбір персоналу, проведення співбесід.</li><li>Ведення особових справ, трудових книжок, журналів реєстрації кадрових наказів.</li><li>Ведення табелю обліку робочого часу та графіки змінності.</li><li>Складання графіків відпусток та контроль невикористаних відпусток.</li><li>Видача довідок.</li><li>Формування штатного розкладу, підготовка посадових інструкцій.</li><li>Взаємодія з державними органами (формування та подача звітності).</li></ul>
• HR-менеджер ТОВ "Solid Team" <ul><li>Пошук кандидатів.</li><li>Складання профілю посади.</li><li>Проведення інтерв'ю soft skills, hard skills.</li><li>Ведення внутрішньої звітності з пошуку і підбору персоналу.</li><li>Масовий підбір персоналу.</li><li>Ведення табелів обліку робочого часу.</li><li>Ведення штатного розкладу.</li><li>Участь в організації навчальних заходів для співробітників.</li></ul>
• HR-менеджер ТОВ "Фабрика Коробок" <ul><li>Пошук і відбір персоналу.</li><li>Проведення співбесід (індивідуальні та групові).</li><li>Проведення структурованих інтерв'ю.</li><li>Тестування.</li><li>Формування та ведення кадрового резерву.</li><li>Телефонні інтерв'ю.</li><li>Скринінг резюме.</li><li>Робота з job сайтами, соціальними мережами.</li><li>Участь в процесах адаптації персоналу.</li><li>Участь у розвитку бренду роботодавця.</li><li>Формування ,підтримка та розвиток корпоративної культури.</li><li>SWOT-аналіз.</li><li>Створення job offer.</li><li>Створення Welkome book для компанії.</li></ul>
• Менеджер з персоналу ТОВ "Кріогенсервіс" <ul><li>Підбір та найм персоналу, а також створення кадрового резерву.</li><li>Адаптація нових співробітників на робочому місці.</li><li>Підготовка і оформлення кадрових документів.</li><li>Підтримка співробітників на всіх етапах.</li><li>Покращення взаємодії між співробітниками підрозділів.</li><li>Розвиток корпоративної культури.</li><li>Розвиток персоналу, організація тренінгів та програм для підвищення кваліфікації співробітників.</li></ul>
• Помічник керівника ТОВ «КОР-СЕК»
• Заступник керуючого магазином ЛК-ТРАНС
• Помічник керівника Адвокатське Об'єднання
• Спеціаліст відділу контролю якості Global Spirits (ТМ Хортиця, Шустов, Ореанда, Мороша)
• Менеджер по роботі з клієнтами ТОВ "IMP"
• Заступник керуючого магазином ТОВ"Anabel Arto"