Резюме: Головний спеціаліст, Адміністратор (Україна)

Досвід роботи

<p>РЕЗЮМЕ</p>
<p> </p>
<p>1. Прізвище та ім’я Малець Тетяна </p>
<p><br /></p>
<p>2. Число повних років 39 </p>
<p><br /></p>
<p>3. Контактні дані (електронна адреса та номер телефону) malec.t83@gmail.com </p>
<p><br /></p>
<p>4. Підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти<br /></p>
<p>Найменування закладу освіти</p>
<p>Галузь знань/</p>
<p>спеціальність/</p>
<p>спеціалізація</p>
<p>Ступінь вищої освіти</p>
<p>Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут" </p>
<p>спеціальність "рухомий склад та спеціальна техніка залізничного транспорту" </p>
<p>кваліфікація: інженер залізниць та залізничної техніки </p>
<p>спеціаліст </p>
<p>Українська інженерно-педагогічна академія </p>
<p>Управління навчальним закладом, спеціальність "Менеджмент", професійна кваліфікація: керівник підприємства, установи та організації (у сфері освіти та виробничого навчання) </p>
<p>магістр </p>
<p><br /></p>
<p>5. Відомості про досвід роботи </p>
<p>Число, місяць, рік</p>
<p>Найменування підприємства, установи, організації</p>
<p>Найменування посади</p>
<p>Короткий опис основних функцій</p>
<p>Кількість, в місяцях</p>
<p>досвід у сфері*</p>
<p>досвід на керівних посадах**</p>
<p>призначення на посаду</p>
<p>звільнення з посади</p>
<p>30.04.</p>
<p>2009</p>
<p>19.04.</p>
<p>2013</p>
<p>Управління праці та соціального захисту населення Дергачівської районної державної адміністрації Харківської області</p>
<p>2009 р. головний спеціаліст з питань звернень громадян відділу з питань правової, кадрової роботи та з питань звернень громадян. </p>
<p>2011р. переведена на посаду головного спеціаліста з питань використання трудових ресурсів, зайнятості та альтернативної служби відділу з питань праці та соціально-трудових відносин. Присвоєни 14 ранг державного службовця. </p>
<p>сумлінно виконувати покладені на нього обов'язки та завдання;</p>
<p>постійно спрямовувати свою діяльність на забезпечення конституційних прав і свобод людини та удосконалення управлінської діяльності на основі конструктивного вирішення питань, що належать до його повноважень;</p>
<p>дотримуватись норм законодавства та при необхідності відстоювати принципи верховенства права та законності в своїй діяльності;</p>
<p>не допускати дій і вчинків, що можуть зашкодити інтересам державної служби чи негативно вплинути на репутацію державного службовця;</p>
<p>дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку;</p>
<p>дотримуватися КЗпП України, етики поведінки державного службовця та високої культури спілкування відповідно до вимог статті 5 Закону України "Про державну службу".</p>
<p>48 місяців (4 роки) </p>
<p>23.04.2013</p>
<p>28.02.</p>
<p>2020</p>
<p>Харківський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості </p>
<p>провідний інженер-електроник</p>
<p>2019р. методист </p>
<p>- Спільно з заступниками директора та старшим майстром надає допомогу, майстрам в/н у розробці навчально-програмної документації (на основі типової), методичних рекомендацій, дидактичних матеріалів та інших педагогічних засобів навчання.</p>
<p>- Системно вивчає та аналізує роботу викладачів, майстрів в/н, класних керівників, вихователів (на основі діагностування, спостереження, аналізу результатів діяльності).</p>
<p>- Надає допомогу педагогічним працівникам у виборі форм та методів навчання і виховання учнів, удосконаленні методики проведення навчальних занять і позаурочних заходів.</p>
<p>- Здійснює, спільно з заступниками директора, моніторинг якості освіти, навчально-виховного процесу, результативності післядипломної освіти.</p>
<p>87 </p>
<p>02.03.2020</p>
<p>Управління освіти, культури, молоді та спорту Дергачівської міської ради Харківської області </p>
<p>Заступник директора з навчально-виховної роботи Комунального закладу "Безруківський ліцей" Дергачівської міської ради Харківської області </p>
<p>1.Організовує поточне і перспективне планування діяльності педагогічного колективу.</p>
<p>2.Координує роботу вчителів та інших педагогічних працівників з виконання навчальних планів та програм.</p>
<p>3.Організовує і координує розробку необхідної навчально-методичної документації.</p>
<p>4.Здійснює систематичний контроль за якістю навчального та виховного процесів і об’єктивністю оцінювання результатів освітньої підготовки учнів, роботою гуртків і факультативів, відвідує уроки та інші види навчальних занять, що проводяться педагогічними працівниками школи, аналізує їхні форму та зміст, доводить результати аналізу до відома педагогів.</p>
<p>5.Організовує роботу з підготовки й проведення підсумкової державної атестації.</p>
<p>6.Організовує просвітницьку роботу серед батьків, приймає батьків (осіб, які їх замінюють) з питань організації навчально-виховного процесу.<br /></p>
<p>7.Надає допомогу педагогічним працівникам в опануванні й розробці інноваційних програм і технологій.</p>
<p>8.Здійснює контроль за навчальним навантаженням учнів.</p>
<p>9.Складає розклад навчальних занять та іншої освітньої, в тому числі й культурно-розважальної, діяльності, забезпечує якісну і своєчасну заміну уроків тимчасово відсутніх вчителів, веде журнал обліку пропущених і замінених уроків.</p>
<p>10.Забезпечує своєчасну підготовку встановленої звітної документації, контролює правильне і своєчасне ведення вчителями класних журналів та журналів груп продовженого дня, іншої документації.</p>
<p>11.Бере участь у комп’ютеризації школи, здійснює заходи щодо збереження контингенту учнів.</p>
<p>12.Контролює дотримання учнями правил для учнів.</p>
<p>13.Бере участь у підборі та розстановці педагогічних кадрів, організовує підвищення кваліфікації та рівня професійної майстерності, керує роботою методоб’єднань, підвищує свою кваліфікацію.</p>
<p>14.Вносить пропозиції щодо вдосконалення навчального процесу, бере участь у роботі педагогічної ради школи.</p>
<p>15.Здійснює заходи щодо забезпечення навчальних кабінетів сучасним обладнанням, наочними посібниками й технічними засобами навчання, поповнення бібліотеки науково-методичною, художньою, навчальною літературою, фаховими газетами та журналами.</p>
<p>16.Складає на підставі даних, отриманих від медичного закладу, списки осіб, які підлягають періодичному медичному огляду, із зазначенням факторів, які зумовлюють необхідність проведення останнього.</p>
<p>17.Спільно із заступником директора школи з виховної роботи визначає методику, порядок навчання правил дорожнього руху, поведінки на воді й вулиці, пожежної безпеки. Здійснює перевірку зазначених знань учнів, вихованців.</p>
<p>18.Дотримується етичних норм поведінки, які відповідають громадському статусу педагога, в школі, побуті, в громадських місцях.</p>
<p>Надає учнівським колективам допомогу у проведенні оздоровчих, культурно-освітніх та інших заходів.</p>
<p>39 </p>
<p>Загальний досвід</p>
<p>16 р. 9 міс.21 дн.</p>
<p><br /></p>
<p>6. Володіння іноземними мовами: російська </p>
<p><br /></p>
<p>7. Додаткова інформація: впевнений користувач комп'ютером, маю водійське посвідчення, відповідальна, комунікабільна, пунктуальна. Завжди закінчую те, за що беруся: від читання книжки до півмарафону. Те саме стосується робочих задач та обов'язків. Поважаю чужу думку, йду на компроміси, але вмію відстоювати й власне бачення. До роботи ставлюся з максимальною віддачею. Хочу працювати в дружньому колективі, де усі поважають один одного. </p>
<p><br /></p>