Персонал Україна: резюме та пошук співробітників в в Україні, працевлаштування та розміщення вакансій. Знайти співробітників в в Україні швидко, шукаю резюме в місті Україна.
Ви працюєте менеджером по підбору персоналу? Значить вам відомо, як складно знайти персонал в в Україні. Кого шукати - фахівців з мінімальним досвідом роботи або віддати перевагу фахівцям з відмінним резюме? Звертати увагу на резюме з низьким рівнем зарплати Або потрібен персонал в в Україні, але з високим окладом? Питань багато, тому ласкаво просимо на портал, орієнтований на пошук резюме і співробітників, а також розміщення вакансії в в Україні!
<p><strong></strong>Досвід роботи 2 роки 7 місяців</p>
<p></p>
<p><strong>ГО АФК</strong><br />Послуги для бізнеса<strong><br />Middle Tech Sourcer | IT Scout</strong></p>
<p>Супровід IT фахівців до офферу в країнах ЄС та США. Також допомагаю рекрутерам з пошуком фахівців на Кіпре, в Узбекистані, Казахстані, ОАЕ, Саудовська Аравія, Таіланд і субрегіоні ЛАТАМ. </p>
<p>Здійснюю ведення бази даних кандидатів tech/non-tech. Шукаю в основному напрямку бек позиції грейда: middle+/senior/tech-team-lead/CTO.</p>
<p></p>Вересень 2023 - Січень 2024<strong><br />Кадрове агентство (NDA)</strong><br />Послуги для бізнесу<strong><br />Middle Talent Sourcer</strong><br /><br />Проводив активний пошук кандидатів на інженерні, керівні та IT спеціальності на ринках праці СНД для компаній, що швидко ростуть.<br />• Налагодив активний пошук кандидатів на різних майданчиках. Курирував близько 10 вакансій на місяць, більшість кандидатів від мого імені проходила фінішну валідацію HR.<br />• Організував офф-лайн та онлайн співбесіди кандидатів для HR за умов жорстких дедлайнів. Знизилося навантаження на ключових спеціалістів HR.<br />• Створив систему маркетингових досліджень з ad-hoc завдань (аналіз майданчиків (в т.ч. некомерційних), аналіз цільової аудиторії для публікації вакансій, аналіз конкурентів-продавців job майданчиків, ціновий діапазон публікації вакансій). Підвищилася якість даних для ухвалення рішення щодо найму кандидатів<br />• Здійснював ведення бази даних кандидатів. Агрегував і складав портрет претендента для ухвалення рішення HR.<br />• Формував системи холодного пошуку претендентів різними методами<br />• Проводив CRM
<p></p>
<p><br /></p>
<p></p>Вересень 2022 - серпень 2023 1 рік<strong><br />EU Job (польсько-німецька агенція)</strong> (фріланс)<br />Польща<br />Послуги для бізнесу<strong><br />Middle Talent Sourcer</strong><br /><br />Ключовими завданнями були: Пошук потенційних кандидатів, які безпосередньо проживають на території країн Євросоюзу<br />• Впровадив аналіз конкурентних агенцій, цінового діапазону запропонованої ЗП від конкурентів, некомерційних майданчиків для розміщення вакансій відповідно до специфіки Євросоюзу<br />• Сформував ведення звітності у googledoc. Здійснював ведення бази даних кандидатів. Агрегував і складав портрет претендента для ухвалення рішення HR.<br />• Здійснював активний пошук кандидатів.<p></p>
<p><br /></p>
<p></p>Вересень 2021 - червень 2022 10 місяців<strong><br />AnyService (аутсорсингова компанія)</strong> (фріланс)<br />Послуги для бізнесу<br />Санкт-Петербург<strong><br />Trainee Junior Researcher</strong><br /><br />Sourcer (поєднуючи навчання в РГПУ ім. А. І. Герцена в СПб. (переклався 2023)) Ключовими завданнями були: Пошук потенційних кандидатів на групу Х5 (колишня група Х5 рітейл)<br />• Визначав відповідні профілі кандидатів під запит з боку керівництва з використанням різних методів пошуку<br />• Визначав відповідні профілі кандидатів під запит з боку керівництва з використанням різних методів пошуку<br />• Просував бренд роботодавця онлайн та офлайн<br />• Здійснював ведення бази даних кандидатів у Google таблицях та Excel<br />• Займався масовим пошуком потенційних кандидатів у мережу продовольчих магазинів «П'ятірочка» «5ка»<br />• довів дохідність до виходу претендентів на роботу була близько 88-96%<p></p>
<p></p>
<p></p>
<p><strong></strong></p>Ключові навички:<br />#працездатність #ділова комунікація #самоорганізованість #вміння працювати в команді #уважний #ініціативний #дисциплінований #написаннятекстів #підбірперсоналу #пунктуальність #відкритість #амбітність #орієнтованістьнарезультат<br />#базакандидатів #скринінгcv/резюме #маркетинговідослідження<br />#стратегічний сорсинг #аналітика майданчиків #X-ray#Google Search #різніджерела #LinkedIn<br />#Стресостійкість #чаттинг російською/українською/англійською/іспанською<br />#пошук контактів<p><strong></strong></p>
<p>Більше 2 роки успішно закриваю вакансії провідних компаній Узбекистану в релевантних кадрах за рахунок ефективного та аналітичного пошуку висококласних фахівців. Для підвищення ефективності аналітики розвиваю скіли Data analyst на міжнародних освітніх платформах Dataquest www.dataquest.io/<strong></strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Хобі:</strong> </p>
<p>ПП, йога, тренування (в т.ч. силові), хайкінг, подорожі, музика, лінгвістика (англійська та українська), івенти з друзями з різних країн, культурне дозвілля.<br /><br /><strong>Зв'язок зі мною: </strong><br />ТГ: t.me/svitych001<br />LinkedIn: www.linkedin.com/in/vladislav-svitych-47b64428b<br /></p>