Вакансія Директор (керуючий) ГРК (готельно-ресторанного комплексу), Україна. Пошук роботи в в Україні - Робота Директор (керуючий) ГРК (готельно-ресторанного комплексу) (ПП Матв-Ол). Шукаю роботу в в Україні.
Мінімум раз в житті кожної людини цікавить пошук роботи. І, незважаючи на те, що робота в в Україні є завжди, багато хто не знає, де її шукати і куди йти працювати. Що вибрати - вакансії в в Україні в невеликих фірмах або ж здійснювати пошук роботи в корпораціях? Що краще: робота в в Україні або виїхати в інше місто або навіть країну? Питань багато, тому ласкаво просимо на портал, орієнтований на пошук роботи і вакансій, а також розміщення резюме в в Україні!
<p><strong>У готельно-відпочинковий комплекс «Осоння Карпати» потрібен менеджер-керуючий</strong></p>
<p><strong><strong>Львівська обл. с. Коритище (поряд зі Східницею) вул. Івана Франка 42</strong></strong></p>
<p><strong>Вимоги:</strong></p>
<ul><li>Відповідальність,</li><li>Досвід у готельному бізнесі зі штатом 50−150 осіб;</li><li>вміння працювати в команді.</li></ul><ul><li>Дисциплінованість;</li><li>Розвинуті лідерські, комунікативні та координаторські навички;</li><li>Клієнтоорієнтовність;</li><li>Розуміння принципів роботи готельно-ресторанної служби.;</li></ul><p><strong>Обов’язки:</strong></p>
<ul><li>Планувати свою роботу та роботу своєї команди;</li></ul><ul><li>Операційне управління роботою закладу і контроль дотримання стандартів сервісу;</li></ul><ul><li>Творчо та креативно підходити до організації заходів у відпочинковому комплексі;</li></ul><ul><li>Вирішення господарських та адміністративних питань;</li></ul><ul><li>Розглядти претензії, пов’язані з незадовільним обслуговуванням відвідувачів, і проводити відповідні організаційно-технічні заходи;</li></ul><ul><li>Інформувати керівництво про наявні недоліки в обслуговуванні відвідувачів, вживати заходив до їх ліквідації;</li></ul><ul><li>Підтримка високого рівня якості обслуговування гостей;</li></ul><ul><li>Мотивація та розвиток персоналу;</li></ul><ul><li>Управління співробітниками та план розвитку командного потенціалу.</li></ul><p><strong>Умови роботи:</strong></p>
<ul><li>Офіційне працевлаштування;</li></ul><ul><li>Графік роботи — узгоджується на співбесіді;</li></ul><ul><li>Стабільна висока з/п без затримок;</li></ul><ul><li>Дружний колектив</li></ul>