Вакансія: Різноробочий на автомобільне виробництво (в Україна)

Загальна інформація про вакансію

<p>Чехія VALEO Оператор виробництва (чоловіки/жінки)</p> <p> м. Раковник (50 км до столиці Чехії - Праги)<br /> ? *Виїзд зі Львова 27/12-2024 (вартість проїзду 80 євро)<br /> старт роботи планується на *6/01/2024*<br />  Valeo світовий бренд зі сфери автомотив, який виробляє автомобільні кондиціонери, панелі керування та датчики.<br /><br /> *Яких кандидатів ми шукаємо:* чоловіки або жінки 18-50 років фізично здорові та готові працювати не менше 6 місяців.<br /></p> <p> Приймаємо кандидатів з готовими чеськими документами або таких, які </p> <p>тільки приїдуть і робитимуть тимчасовий захист (умова: після початку </p> <p>війни людина не могла перебувати поза Україною більше 1 місяця в  сукупності).<br /> Посада:</p> <p>Оператор виробництва (чоловіки/жінки): основна позиція, люди працюють на </p> <p>частковому або повному виробництві продукту та контролю якості. При </p> <p>прийомі на роботу обов'язковим є проходження рентгена, медогляду та </p> <p>тестів на робочому місці. youtu.be/vy3FYwDfNnU?si=-y1qnnvLWz3BInkh<br /> </p> <p> Проживання:  в Раковнику (Rakovník) Доплата з боку кандидата від 1000  до 1500 крон/міс залежно від 2-х або 3-х місного розміщення (списується із зарплати). Житло знаходиться біля заводу відео житла <br /> - кандидати зі своїм житлом, з містечок, розташованих по ходу руху робочих автобусів Valeo (карта за посиланням ) або Доплата для кандидатів на своє житло 3000 крон<br /> Зарплата:</p> <p> Базова ставка брутто: оператор виробництва - 30 000 крон/міс, до цього дораховуються: <br /></p> <p>? Щомісячні премії до 3150 крон за продуктивність та хорошу роботу бригади (бонус виплачується при 100% відвідуваності)</p> <p> ? Піврічна премія 8000 крон виплачує співробітнику, який не пропустив жодного робочого дня в період півроку <br /></p> <p>? За роботу суботу та неділю +25% до базової ставки</p> <p> ? За додаткові години +25% до базової ставки, якщо дод. години потрапляє на вихідні за графіком або календарем або святом - подвійна доплата 25% за дод. годинник + 25% за роботу у вихідний. <br /></p> <p>Також за дод. години можна взяти час на відпочинок (додатковий вихідний/відпускний </p> <p>день).</p> <p> ? Доплата за додаткову зміну (7,5 робочих годин):</p> <p> ? 2 дод. зміни + 500 крон <br /></p> <p>? 3 дод. зміни + 800 крон <br /></p> <p>? 4 дод. зміни + 1100 крон <br /></p> <p>? 5 дод. змін + 1600 крон <br /></p> <p>? Доплата за понаднормову роботу, роботу у свята, суботи та неділю - згідно з трудовим законодавством Чехії</p> <p> ? Співробітники мають право на 4 тижні основної відпустки, 1 тиждень робочої відпустки та 1 тиждень гнучкої відпустки, всього 30 днів оплачуваної відпустки за календарний рік<br /></p> <p> *Харчування:* на виробництві є їдальня з обідами, які працівники купують за символічну ціну бл. 23 крон (повна ціна бл. 50, решту доплачує роботодавець). <br /></p> <p>Кожен працівник отримує спеціальну картку з  лімітом 1200 крон на місяць, якою оплачує обіди. Якщо зміна співробітника випадає на час коли їдальня закрита, то доплата за обід становить 50 крон, якщо співробітник працює довгу зміну 11 годин і більше, то отримує доплату 2х50 корон.<br /></p> <p> *Аванси:  2 аванси по 2000 крон кожен, вони виплачуються до 1-ї  зарплати, перший після 5-ти     відпрацьованих змін, другий після 15-ї  відпрацьованої зміни.<br /> </p> <p>*Робочий графік:  буває на 3 та на 4 зміни. Графік на 3 зміни це стандартні зміни по 7,5 години + 0,5 години перерва на обід, о 6-00, 14-00 та 22-00. Такі зміни чергуються щотижня: нічна, денна та рання, субота та неділя – вихідний. <br /></p> <p>Графік на 4 зміни (приклад): у перший  тиждень 2 ранні зміни (Пн,Вт) з 6:00 до 7,5 години +0,5 години обід, 2 </p> <p>обідні стандартні зміни (Ср,Чт) з 14:00, та 3 довгі зміни (Пт, Сб, Нд) з 22:00 до 11 години + 2 перерви по 0,5 години. Потім 2 дні вихідних, 2 дні робітників, та 3 дні вихідних. Є можливість працювати додатковий годинник і заробляти більше.<br />Робочий одяг:  взуття та верхній одяг надається безкоштовно, яке фірма стирає безкоштовно. Важливо: на 1-й місяць роботи робоче взуття завод  не надає, співробітник повинен мати своє закрите взуття.</p>