Резюме: Рекрутер (Україна)

Досвід роботи

<p><strong>РЕЗЮМЕ</strong></p>
<p></p>
<p><strong>ПЕТРИШИНА ОКСАНА АНАТОЛІЇВНА</strong></p>
<p>45 років</p>
<p>Місто проживання: Київ</p>
<p>Фриланс, самостоятельный подбор персонала, организация с "0" направления работы с персоналом (описание бизнес процессов, штат, инструкции, мотивация, стажировка, Корп. Культура, тренинги и т.д., как комплексно так и точечно для компаний, ЧП</p>
<p><br /></p>
<p>HR</p>
<p>10 лет 8 месяцев</p>
<p>02.2011 - по настоящее время</p>
<ul><li>- закрытие вакансий качественно и быстро в самых разноплановых организациях, от менеджера по продажам (холодным, входящим) до Зав. производством, руководителей отделов, групп, директоров Департаментов.</li></ul><ul><li>весь комплекс организации работы с персоналом от первой ступени до масштабного проекта.</li></ul><p>Стандартные условия по разовым задачам - заявка по вакансии, составление и согласование профиля должности, отбор, телефонное и личное интервью, финальное интервью у заказчика, выход на работу, оплата 50% от договоренной сумме по сотруднику, через 14 дней оплата 50% по сотруднику.</p>
<p>При долгосрочных "отношениях", ведение на постоянной основе компанию - ставка, в зависимости от задач, мотивация по выполнению показателей.</p>
<ul><li>организация подбора линейного персонала</li></ul><ul><li>организация подбора офисного персонала</li></ul><ul><li>формирование профиля должности</li></ul><ul><li>выбор оптимальных источников поиска.</li></ul><ul><li>составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet (выбор контрагента), а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки.</li></ul><ul><li>проведение предварительных телефонных интервью и собеседований.</li></ul><ul><li>проведение первичных собеседований</li></ul><ul><li>контроль прохождения стажировок сотрудниками</li></ul><ul><li>мониторинг рынка оплаты труда.</li></ul><ul><li>организация встречи руководителя с отобранными кандидатами.</li></ul><ul><li>разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников;</li></ul><ul><li>разработка должностных инструкций;</li></ul><ul><li>контроль прохождения стажировок.</li></ul><ul><li>разработка и ведение отчетности по текучести и заполняемости штата, прогнозирование текучести персонала.</li></ul><ul><li>выходное интервьюирование, разработка возможных действий по влияние на текучесть персонала</li></ul><p>ДОСТИЖЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ:</p>
<ul><li>увеличение на 270% потока соискателей</li></ul><ul><li>закрытие в среднем 30-40 вакансий в месяц</li></ul><ul><li>уменьшение текучести персонала с 68% до 31% в год</li></ul><ul><li>самостоятельная разработка презентаций и демонстрация на ярмарках вакансий днях карьеры в ВУЗ г. Киева, центрах занятости, раскрутка бренда работодателя.</li></ul><ul><li>отслеживание на интернет ресурсах отрицательных отзывов сотрудников о работе в компании</li></ul><ul><li>участие в разработке мотивации для линейного персонала.</li></ul><p><strong>Инспектор по кадрам, руководитель отдела по работе с персоналом</strong></p>
<p>государственная компания</p>
<p>Государственный сектор</p>
<p>1 год</p>
<p>управление отделом по персоналу (кадровое направление, подбор персонала, морально-психологический климат,мотивация, соц.защита, делопроизводство) и т.д.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Ключевая информация</strong></p>
<ul><li>Присылайте заявки с описанием по должности, рассмотрю все варианты по сотрудничеству, как разовому так и на долгосрочных отношениях! не всегда могу ответить на звонки.</li></ul><ul><li>долгосрочный опыт подбора персонала, построения работы отдела по персоналу с нуля</li></ul><ul><li>опытный менеджер по персоналу с ориентацией на получение компанией ценного сотрудника</li></ul><ul><li>большой управленческий опыт</li></ul><ul><li>6-ти летний опыт подбора персонала и закрытия вакансий в удаленном режиме от начального уровня до топовых позиций (коммерческий директор, директора по маркетингу, pr, сб, отипб, продажам и т.д.).</li></ul><ul><li>долгое сотрудничество со строительными компаниями.</li></ul><ul><li>1 год. сотрудничества с Агенством недвижимости</li></ul><ul><li>производство и т.д.</li></ul><p><br /></p>